关于对常州市政协十五届三次会议提案

　　 第272号的答复

张小军委员：

　　您提出的《关于推动高校毕业生充分就业的建议》的提案收悉，现答复如下：

　　一、政府统筹谋划，推进高校毕业生融入高质量发展

　　1.聚焦产业，优化学校专业布局。研讨制定“十四五”职业学校专业建设规划，建立职业教育专业动态调整机制，鼓励职业院校紧密贴合我市包括“专精特新”在内的优势产业设置专业。目前，高职院建成国家重点专业25个、省高水平专业群18个，本科高校建成国家一流本科专业24个，我市职业教育院校专业设置与与先进制造业和现代服务业的吻合度达86%以上，有效支撑服务地区产业发展。

　　2.加强调研，做好就业形势研判。一是采集“人才地图”引才数据。运用“人才地图”大数据分析我市新引进人才在各辖市、区的分布情况，根据产业、行业人才集聚情况撰写《常州市人才引进白皮书》，详实提供相关引才数据。二是开展“青春留常”问卷调查。面向在常院校学生扎实开展“青春留常”问卷调查，提前摸清在常大学生留常意愿及去向，为日后留常就业创业工作提供依据。三是制定“离校未就业高校毕业生”就业服务。对离校未就业高校毕业生开展素质测评，实施“一对一”结对帮扶，制定“一人一档一策”精准服务。为有就业意愿的未就业高校毕业生提供1次职业指导、3次岗位推荐、1次职业培训的“1131”服务；对有创业意向的，提供创业培训、项目推介、咨询辅导等服务。

　　二、校企协同发力，促进高校毕业生实现高质量就业

　　1.重点培育，深化产教融合。围绕国家和省重大发展战略，扩大常州产教融合型企业建设库的培育，培育范围向“专精特新”、独角兽、瞪羚、隐形冠军企业倾斜。鼓励“专精特新”、独角兽、瞪羚、隐形冠军企业申报产教融合型企业，并做好服务和指导工作。目前，在获批的89家省产教融合型企业中，同为国家级、省级、市级“专精特新”企业的数量为43家，占比48.3%。

　　2.供需对接，搭建校企平台。联合在常高校、相关政府部门、重点企业成立“在常高校毕业生就业创业服务联盟”，60余家单位协同推进畅游常州线路开发、职业指导课程发布、“龙城有约青春留常”主题活动等系列工作，为在常高校毕业生提供实习见习、职业指导、求职应聘、创业培训等“全链式”服务。联合常州机电学院、常州安徽商会分别在高校和商会行业协会建立“青春留常”工作站，将高校学生资源和商会企业资源进行链接，为高校毕业生提供人才政策咨询、职业生涯规划指导、创业咨询、技能培训等立体化就业创业服务，实现校园与职场的顺畅衔接。

　　3.立足学校，开展促就活动。强化在常高校访企拓岗促就业工作，推动各高校领导、就业办公室、二级学院（系）领导、教师等下沉到企业，了解企业用工需求，做好专业技术服务、成转化合作与服务，促进学生高质量就业。发挥校园招聘的主渠道作用。积极与各在常高校联系对接，基于在常高校毕业生求职意愿和学科专业，结合本市企业产业布局和岗位需求，联合开展校园专场招聘会，为企业精准对接毕业生铺路搭桥。充分发挥“常州人才招聘”官方抖音团队作用，走进校园招聘会、新能源企业等开展直播带岗、政策宣传等就业服务。

　　三、深化就业指导，引导高校毕业生树立理性就业观

　　1.加强就业指导，理性看待就业。邀请人社系统骨干、年轻企业家、HR经理、就业创业导师等，常态走进在常高校开展就业指导，帮助毕业生提高职业规划站位、科学理性认识自我、提升求职应聘技巧等，提升就业能力。发出《致青年学子的一封信》，帮助大学生规划职业生涯、引导树立正确就业观，并以此为契机宣传推介常州青年人才环境和政策，全面助力常州青年发展型城市建设。

　　2.推进就业见习，提前岗位适应。根据我市产业发展、行业特色和青年意愿，持续挖掘优质见习基地，开发高质量就业见习岗位，确保有意愿的高校毕业生都能及时参加就业见习。定期对上年度开展就业见习的基地进行回访，深入走访调研，重点强化就业见习等政策保障，帮助企业解决开发岗位的后顾之忧。结合当代青年兴趣和发展方向，提高数字型、智能型、技术型就业见习岗位比重。同时，开发线上运营的新兴岗位，为青年提供多样化、多层次的岗位选择。

　　3.开展创业能力培训“五个1”工程。发动在常院校举办高质量创业能力培训班，建立培训对象多元、培训模式多样、覆盖创业不同阶段的创业培训体系。开展大学生创业培训计划书评比活动，进一步激发学生的创业热情，引导更多的青年学生留常就业创业。

　　签发人：王竹林

　　经办人：徐彬

　　联系电话：0519-85588852

　 　 常州市人力资源和社会保障局

　　 2024年6月3日

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