“职业技能人才培养是全面提升劳动者就业创业能力、缓解技能人才短缺的结构性矛盾、提高就业质量的根本举措，是适应我市经济高质量发展、培育经济发展新动能、推进供给侧结构性改革的内在要求。”市政协委员、常州天正工业发展股份有限公司董事长张翀昊说，当前，我市职业技能人才培养还存在职业技能人才总量和经济发展不匹配、职业技能培训体系整体效能仍需提升等问题。

他说：“虽然常州是职业教育大市，也是产城融合试点城市，但目前我市职业技能人才数量依然匮乏。特别是面对新兴产业快速发展的需求，同时具备理论与实践能力的复合型高端人才总量较少。”

针对我市职业技能人才数量的短板，张翀昊今年撰写了《关于增加常州职业技能人才数量的建议》提案。他表示：“从外地引进的蓝领不管是学历层次还是技能水平，都不一定能够满足常州现阶段的发展需求，所以，我建议增加常州职业教育资源总量，加强对本地毕业生的培养，用优质的发展环境留住本地毕业生。”

他发现，目前常州本地的职业教育资源并不能满足本地生源的需求，使得不少本地生源流入其他城市。为此，他提出：“我们需要增加职业教育资源总量以满足本地生源，同时也要积极吸纳外市的优质生源，让更多的人学在常州，留在常州。如果把常州比喻成一个蓄水池，我们就是要一方面把‘水龙头’打开，另一方面把‘下水口’塞住。有了足够的数量支撑，才能在质量上有进一步的追求。”