儒雅——政协之韵
■吴群毓

谈及政协，脑海中会便会浮现出李济深、张  澜、沈钧儒、黄炎培、宋庆龄、何香凝、李维汉等一大批杰出爱国民主人士的形象，他们理性坚毅的信念、渊博深湛的学识、温文尔雅的气度、谦和诚朴的谈吐，无不给人以一种力量、一份崇敬以及在慈祥谦和外表下透露出来的一股威严。他们以自己的智慧参与国事，以儒雅的品格感召大众，以不懈的追求实现梦想，成为人民政协的“韵味”所在。

市政协大力弘扬“简约、快乐、儒雅”的机关团队文化理念，我认为这是一个极具政协个性文化的创意，特别是关于“儒雅”的文化理念，既是对政协工作者的一次温习和感悟，更是对所有“政协人”的一次熏陶和提升。

我至今还记得刚到政协时所遇的第一个“下马威”：我被安排在办公室秘书处工作，当时给委员发活动通知主要靠寄信，我主动承担了开信封的任务，礼貌起见，我在每个收信人后面都加上“×××同志收”的字样，哪知刚开了几个信封，一位老领导看到后就说不能都这样写。我一下懵了：称呼“同志”有错吗？他看出我的疑惑，循循善诱地给我上起“政协礼仪课”：界别的广覆盖性质决定了政协委员来自社会方方面面，既有党内的，也有党外的；既有党政机关、企事业单位的，也有社会团体、宗教组织的；既有国内的，还有国（境）外的，所以有的可以称“同志”、有的则要称职务，海（境）外的一般应该称“先生”、“女士”，高校院所的也可以用职称，一些来自宗教团体的委员还应尊重其固有的称呼，如“方丈”、“阿訇”等……信封上的称呼，完全可以反映出政协机关工作人员的人文素养。再说打电话，不能直呼其名、不能不带敬语、不能居高临下、不能用命令式口吻……一下子给我讲了七八个“不能”。在以后的工作实践中，我慢慢体会到，这就是一种独特的政协文化。

今天重拾“儒雅”理念，既是团队精神的凝炼，更是高层次的人生追求。要让“儒雅”驻于心、践于行、彰于表，我认为应注重修炼四个“度”：
一是理论素养要有高度。政协工作具有很强的理论性、政治性、政策性，不断提升理论素养是每个机关干部的必备素质，日常工作中要加强学习的自觉性，提高政治的敏锐性和鉴别力，时刻把自己的工作放在服务大局中来考量，当好 “明白人”。

二是业务技能要有厚度。深厚的业务技能是做好本职工作的前提，应练好扎实的内功，注重多学、多问、多干、多思，善于在干中查找问题、在干中积累经验、在干中增长才干，当好 “能干人”。

三是为人处事要有大度。必须具有不计得失、淡泊名利、宽以待人的胸怀，对待工作要多沟通不猜疑、多谦让不争功、多律己不责人、多宽容不挑剔，、当好 “忠厚人”。
四是言行举止要有风度。一个人的风度主要从三个方面体现出来：一是内在素养，通过不断地学习和积累，自然地把温文尔雅、精明强干的气质显露出来；二是展示技巧，通过亲和的语言、谦虚的姿态、坦诚的交流与沟通，恰如其分地展示风采；三是自身形象，要以 “穿着得体、稳重大方”的形象吸引人、以“精力充沛、兴趣广泛”的形象凝聚人、以“举止文明、谈吐儒雅”的形象感染人，当好“优雅人”。