近期，我国多地掀起“治庸风暴”，风生水起。这其中，备受关注的是武汉市4月6日开始高调开展的“责任风暴”、“治庸计划”。该市“治庸办”，曾一日内处分了近40人。
        “治庸风暴”早已有之。据资料显示，至少5年前，我国即有“治庸风暴”。2006年2月13日，人民网时政频道以《治庸风暴袭卷全国，“混混官”日子到头了》为题，搭建专题，介绍当时全国各地，如安徽安庆市、湖北沙洋县、重庆市、深圳市、兰州市等地“问责行政首长”，掀起“责任风暴”、“效能风暴”，实施“治庸计划”的情形。但笔者认为，治庸治懒取得成效的关键是建立长效机制，为此建议如下：
        1.建立长效机制，避免“一阵风”。各地可成立“治庸办”、“优化办”等职能机构，并建立完善长效机制。通过健全机制，来实现“治庸治懒”的常态化、制度化。可推广一些地区的好做法和经验，如武汉市，将“责任风暴”、“治庸计划”分4个阶段，其中第4阶段为“9月1日至12月底为建立机制阶段”。如山东宁津县委有关负责人表示，目前的纠风绝不是“一阵风”，已经采取了诸多措施，以建立长效机制。
        2.加强社会监督，采取多种举报形式。可开通举报电话、举报信箱、电子邮箱等，让群众、媒体获得足够监督权。还可采用暗访等形式，派出含媒体记者在内的暗访组，或者让刚毕业的大学生去暗访。
        3.高度认识“治庸治懒”的重要性，完善党政干部考核制度。应把“治庸治懒”列入廉政建设的内容之一，提高到反腐倡廉同样的高度。将体制外的互联网络举报与体制内的官员考核相结合。只有群策群力，多管齐下，才能将“治庸治懒”一阵风变成廉政建设长效机制。