10月13日下午，市政协召开十三届二十九次主席会议，视察市人力资源和社会保障工作。市政协主席崔国伟、副主席凌奋宝、马小其、王勤月、罗志强、韩金红、周建明，秘书长周荣春出席会议。
在市人力资源和社会保障局领导的陪同下，市政协领导察看了市社保、农保和医保基金管理中心的业务经办窗口、视察了市劳动人事争议仲裁院、市劳动监察大队等，详细了解了市劳动保障、社会保险、劳动就业等方面的工作情况。
在市人社局会议室，市政协领导听取了市人社局工作情况汇报：今年以来，市人社局以新局组建为契机，紧贴中心，服务大局，继续发扬原人事和劳动保障两局科学务实、积极作为、创新争先的优良传统，突破重点、攻克难点、培育亮点，全市人力资源和社会保障工作呈现整体推进的良好发展态势。一是加大就业创业力度，缓解社会就业压力；二是着力完善社保政策，提高社会保障水平；三是加强人才开发，服务经济转型升级；四是健全公务员制度，加强公务员队伍建设；五是加大人事改革推进力度，创新管理体制机制；六是扎实做好企业军转干部解困和稳定工作；七是发挥职能优势，构建和谐劳动关系；八是优化公共服务，塑造部门良好形象。
市政协领导充分肯定了市人力资源和社会保障工作取得的成绩，认为市人社局自今年4月组建以来，克服量大、面广、矛盾多、任务重的困难，全面落实各项政策，进一步推进就业创业、社保扩面、技能培训、劳动维权等重点工作，成效明显：一是人才队伍壮大优化；二是就业创业更加广泛；三是社会保障渐趋完善；四是劳动关系协调有力；五是改革创新作风扎实。
市政协领导就进一步做好人力资源和社会保障工作提出如下建议：
一、增强责任意识，承载起人力资源和社会保障工作的特殊使命。人才是富国强民的重要支撑，也是民族崛起的核心竞争力；社会保障是改善民生的重要内容，是社会和谐的稳定器。随着经济社会的深入发展，人力资源和社会保障部门重要职能作用将会得到更为完整的体现,担负的工作任务也将更加繁重。面临新形势、新任务、新要求, 要认真研究和掌握有关政策，在坚持原则、把握大局的同时，积极探索新路子、新方法、新途径，深入推进改革、全力抓好落实，切实担负起历史赋予的重任,让党和政府放心。
二、增强人才意识，为我市“绿色崛起 跨越发展”提供强有力的人才支撑。今年，市委市政府大力实施“绿色崛起，跨越发展”战略，为我市创新发展、转型发展注入了新的活力和动力，也对人事人才工作提出了更高要求。市人社部门要围绕中心，服务经济社会发展坚定不移，牢牢把握主线，着力推进人才资源支撑体系建设，在调整结构、产业升级中寻找作为空间，在重点工作、重点项目中寻找切入点，突出人才优先，研究优惠政策，提供优质服务，推进创业创新人才的培养、引进和毕业生就业工作，加强公务员队伍建设，深化人事制度改革，全面推进人才事业的发展，为推动我市跨越发展提供人才支撑和智力保证。
三、增强民本意识，为提高民生水平，共建和谐社会发挥促进作用。市人社局承担着开发人力资源、促进社会就业、完善社会保障的重要职责，直接面对人民群众、直接服务民生建设，许多职能和工作涵盖了社会管理的诸多方面，如劳动就业、社会保障、军队转业干部安置、社会收入分配等都是社会关注的焦点，关乎民生，牵动着千家万户的利益。市人社系统广大干部职工要牢固树立民本意识、突出为民爱民之心、提高服务效能，完善工作机制，创新工作方法，切实帮助基层和人民群众解决实际问题，维护社会稳定，促进社会和谐。
四、增强服务意识，建立一支高素质的人力资源和社会保障队伍。要把为群众提供高效优质的服务作为工作的出发点，保持良好的精神状态，保持高度的责任感，任劳任怨，细致亲和，耐心答疑解惑，及时交流反馈，在注重细节、优质服务中展示窗口形象，使广大群众满意。新组建的市人社局领导班子要继承并发扬好的传统、好的作风，讲党性，讲团结，服从服务大局，合心合力合拍，形成一个和谐又充满活力的工作环境和氛围，打造一支政治过硬、业务精通、作风优良的干部队伍。
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