各辖市（区）、市各有关部门（单位）“三大一实干”活动办公室：
按照全市“三大一实干”活动总体部署和“四访四求”活动具体要求，现就“走访干部求工作良计”活动提出如下实施方案：
一、参加对象
按照确保全市走访干部全覆盖要求，全员参与，下谈一级。
1. 市委主要领导约谈辖市（区）领导班子成员（市委办、市委组织部负责）；
2. 市四套班子主要领导约谈班子成员（市委办、市人大办、市政府办、市政协办负责）；
3. 市四套班子领导约谈分管部门及挂钩联系镇（街道）党政主要负责人（市委办、市人大办、市政府办、市政协办负责）；
4. 各单位党政主要负责人约谈班子成员，班子成员约谈中层干部，中层干部约谈普通干部（各单位组织人事部门负责）。
二、访谈内容
1. 本地本单位在发展过程中存在的突出问题和矛盾；
2. 对全市经济社会发展的意见建议；
3. 对本地本单位及全市党建工作、干部工作和作风建设等方面的意见建议；
4. 其他。
三、访谈形式
访谈采取个别谈话、座谈、书面征求意见等形式进行。同时，由各地各单位组织人事部门统一发放《干部调查问卷》（附件1），发放范围包括：县处级干部、科级干部、普通干部、基层党组织负责人等各类干部代表。
四、实施安排
1. 集中访谈（3月-4月）。细化访谈计划，确定访谈时间和方式，确保在4月底前全面完成集中访谈任务。访谈过程中，注意做好干部访谈记录。各地各单位要及时掌握访谈进度，每月填写《干部访谈情况汇总统计表》（附件2），并报市委组织部，联系人：左豪杰，电话：85680622。
2. 梳理问题（3月-5月）。各地各单位在普遍走访、摸清底数的基础上，坚持边访边改，对本地本单位能够马上解决的，要快解决、早解决；对一时难以解决的，要积极协调有关方面，努力创造条件推动解决，并明确时间进度，确保件件有落实，事事有回应。
3. 总结提升（5月-6月）。各地各单位对本地本单位干部访谈情况进行汇总分析、总结提炼。6月20日前，形成总结材料，与《问题整改清单》（附件3）一并报市委组织部。
4. 建章立制。建立访谈干部的常态机制，对好的做法进行总结提炼，并将其固化为制度，全面推广、长期坚持。
常州市“三大一实干”活动办公室
2017年3月4日
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