如何落好海外人才引进关键子，激活人才工作全局一盘棋？市政协就“加大海外人才引进力度”课题深入调研，提出了一系列有针对性的建议。

加大海外人才引进力度，是我市高质量发展走在前列的迫切需要，也是我市建设国际化智造名城的迫切需要。近年来，我市引才政策不断完善、引才方式拓展提升、引才平台重点突出、引才环境持续优化，海外人才引进呈现出良好发展势头，引才量质增长较快。

委员们认为，当前国际人才流动呈现新趋势，进入了全球共享和竞争并存时代，要下更大功夫做好海外人才引进工作，加快形成人才资源的整体优势、比较优势和竞争优势，为常州高质量发展和现代化建设提供更强智力支撑。委员们建议，要强化工作统筹，形成整体合力，在政策、服务、资源配置等方面进行同步推进，形成一体化、集约化的海外人才招引机制；要着力精准施策，实施靶向引才，紧扣我市十大先进制造业集群、八大高成长性产业链，强化合作联动，健全人才分类支持机制、创新柔性引才机制；要完善服务功能，做优信息平台，重点建立海外人才公共服务平台、海外人才应聘对接平台、海外人才职业社交平台；要突出引才主体，培育优化市场，发挥重点用人单位的引才优势，鼓励支持用人单位在境外布局“人才飞地”，加快发展人力资源服务业；要优化环境生态，提高服务保障水平，用情拓展“人才朋友圈”，用力构建“人才服务圈”，用心打造“人才生态圈”，精心打造海外人才“常乐”集聚地。

下一步，我市将优化人才发展环境，提升海外人才集聚能力；拓宽国际合作渠道，搭建海外引才桥梁；做强重大创新平台,承载高端海外人才；建设科创、人才综合体，服务海外人才发展；打造优渥城市环境，营造人才良好生态，进一步推进海外引才工作高质量发展。